კონფლიქტის მოგვარება

პროცესი მოწოდებულია, უპირველეს ყოვლისა, უარყოფითი ემოციური ენერგიის გასაფანტად, რომელიც მხარეებს არ აძლევს დიალოგის საშუალებას, და, მეორე მხრივ, მისცეს კონფლიქტის მონაწილეებს მოაგვარონ განხეთქილება და გადალახონ მათ შორის არსებული წინააღმდეგობები, რათა გადავიდნენ ურთიერთმისაღები გადაწყვეტილებების ძიებაზე, რომელიც აღმოფხვრის კონფლიქტის მიზეზებს. უკანასკნელ წლებში, ამ სფეროს სპეციალისტებმა დაიწყეს ახალი ტერმინის გამოყენება - „კონფლიქტის ტრანსფორმაცია”, როგორც კონფლიქტის მოგვარების გრძელვადიანი და ღრმა სტრუქტურული, ფსიქოლოგიური და კულტურული ასპექტები. ამრიგად, კონფლიქტის ტრანსფორმაცია შეიძლება განხილულ იქნას, როგორც ცვლილების ყველაზე ღრმა დონე კონფლიქტის დარეგულირების პროცესში.

Source: ბრანდერი პატრიცია. კომპასი : სახელმძღვ. ადამიანის უფლებათა განათლ. სფეროში ახალგაზრდების მონაწილეობით / ავტ.: პატრიცია ბრანდერი, რუი გომესი, ელლი კინი და სხვ. ; [მთარგმნ.: მაკა წულუკიძე, ტატა პატარაია ; რედ.: პატრიცია ბრანდერი და სხვ., ქართ. გამოც. რედ.: გიორგი კენჭოშვილი] ; მხატვ.: პანჩო - [თბ.], 2004